01yyy 2008-4-24 11:54
软文写作：选择网络招聘必看的行业准则
[align=center][b]选择网络招聘必看的行业准则[/b][/align][align=right]来源：[color=#800080]零售法规[/color][/align]
在电子商务高度发展的网络世界里，[b]网络招聘[/b]因为其信息的时效性、广泛性和无地域限制，已为越来越多的人所接受。网络给我们带来了很多有价值的信息，也有不少是不良的虚假情报，那么我们怎么通过网络去识别呢？
有人说我通过看有没备案。其实一个网站通过备案是一个站点必须要做的，就象出生的孩子一定有出生证，到了年龄就得领身份。如果[b]招聘网站[/b]在向你炫耀这些，那你就得考虑是不是要和他合作了，因为他有蒙人的嫌疑。
有人说看他是否有人才中介许可证。身上脸上写满了许可，嘴上张口许可闭口许可，就能保证他信誉高吗？5000多元一纸人才中介许可证能保证招聘网站的信誉吗？我看不尽然，如果作为名副其实的中介去投资一个行骗的工具，5000多元的价格倒也不算贵。我们在此且不讨论诚信，就说[b]营业员招聘[/b]吧，信誉度不高是每个中介机构谁都不愿意的，所有做招聘的人都愿意诚信的做生意，但是我们试想，营业员本身就是个流量大的群体（说不定上午还在找工作，下午就栖息高就），客户要是把“过期”的名单退给他，他的信誉就受损，就是每天有新的客户，我估计这个中介机构也很难留住老客户而让自己处于生存艰难处境。只有招聘面广的中介机构才会让客户宽松地更换名单，因为他们有很强大的模糊会员群可以处理客户退换的名单。
有人说中国人不务实，街上到处有做假证，就这一点说明，如果出于中介机构角度出发，表面文章多做并不是坏事，因为有人信这。但是我们在选择中介机构的时候要从实际出发，不要看对方是什么名头，有什么认证，他的背景是怎么样的，这些假面很容易误导您的选择。
我们在这里要以务实的角度向网络上招聘的商家推荐：一看、二查、三比，三招利器，也是对付网络信誉的三招必杀绝技。
一看——看对方是综合招聘还是专业招聘和来自哪个地区？现在说起网络招聘求职，因为铺天盖地的广告效果，大家肯定最先想起联智、中华英才网等招聘网站，实际上如果你确定了你要招聘或求职的具体行业或地区，你登陆一些地方招聘网站、[b]行业招聘网站[/b]效果会一样不错或者可能更好，因为他们具备了更强的针对性：职位不是很多，但成功率很高，应聘面试方便，站点提供的都是本地区/本行业圈内的信息，无形中架起无数座合作的桥梁……特别是[color=#800080]行业招聘网站[/color]---针对性的分类精准招聘，这些专业的行业招聘求职比上面所说的“全能”招聘站更加细致，更加专业。例如：你求职意向是[b]营业员[/b]这块，你在一些大站中，找啊找啊，可能就迷失了方向，而在[b][color=#800080]第一营业员招聘网[/color][/b]中，可能很快就找到称心的职位的了，术业有专攻就是这道理。
二查——其次我们还是有必要查一下招聘网站是否备案，因为短期行为的不会去做这个备案，大的网站也不屑把这个公布出来作为炫耀的资本，我们可以看一下百度、阿里巴巴、淘宝等一些大的网站都没有这些，然而它们肯定也是通过备案的，谁也不会贬低它们在业内的地位。查询地址[color=#800080]http://www.miibeian.gov.cn/CX/main.jsp/[/color]。
三比——前面说了，我们最好要找实力较强的招聘网站合作，但是现在要做个网站是很容易的，要得到备案或认证也是很容易的。但是我们怎么去比较一个网站是否是有实力的网站，哪个网站是人气好的网站，是很多商家都认可的网站呢？这需要我们通过工具来一一揭开这些网站的神秘面纱了。
在这里向大家推荐一个权威的网站数据查询工具——ALEXA工具，虽然有人出于不同的原因说这个不是很准确，但是在没有更权威的查询工具出来之前，我们只能依靠这个来查询。这个站是全英文的美国网站，下面就是其链接[color=#800080]http://www.alexa.com/[/color]，您在页面顶端Search for（搜索）框内输入您需要查询网站的域名地址（如：[url]www.01yyy.com[/url]），框后选择Web Search（网页搜索）或者Site Ranking（网站排名，该排名为全球几亿站点综合排名）即可查询到相应结果。